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龙洞街道“五个优化”做好就业困难群体援助工作
发布日期:2018-01-12浏览次数:字号:[ ]

一是优化就业援助重点服务。对辖区各类就业困难群体进行摸底调查,摸清每一位帮扶对象的求职意愿、掌握技能等、求职意向等情况,全面详细地做好求职登记,建立健全就业困难人员“就业援助跟踪服务手册”,实行动态管理,提供分类帮扶服务。对特困援助对象进行重点推荐,确保每一位未就业者得到至少一次职业指导、三次职业介绍服务,对不挑不捡的求职者,确保24小时内推荐就业。

二是优化“一对一”帮扶服务。对就业困难群体提供集求职登记、职业介绍、职业指导、培训申请、免费办理《就业失业登记》为一体的“一站式”就业服务。此外,对其提供政策咨询解答、能力测试、心理疏导等就业指导服务,帮助就业困难人员转变就业和择业观念,树立就业信心和目标。对于多次推荐未就业的困难援助对象,实行“一对一”重点对象帮扶机制,开展就业跟踪帮扶服务,做到责任到人、免费服务、政策扶持、送岗到家“四个落实”,为其量身定制援助方案,帮助他们尽快就业。

三是优化就业创业技能培训。充分挖掘和发挥辖区内就业创业培训中心龙洞分中心、营养师和物业管理技能培训学校两大培训基地的培训作用,加大技术培训力度,对不同类别的就业困难人员有针对性的开办各类技能培训班和创业培训班,引导辖区就业困难人员通过提高技能解决就业问题,帮助提高帮扶对象的择业成功率。计划推行帮扶新政策,即对通过培训实现就业的失地农民,承诺为其报销部分或全部培训费用。

四是优化就业岗位开发渠道。积极联合辖区喜来登大酒店、龙奥大厦、省立医院、知名企业总部等辖区大型企事业单位,与吸纳大量就业困难群体的企事业单位建立长效合作机制,为用人单位招聘提供减免优惠政策,及时采集物业管理、保洁、保安、停车场管理员、协管员等合适的就业岗位信息,优先为就业困难群体提供就业岗位。建立健全辖区企业联席会议制度,及时掌握企业用工需求,完善企业用工台账。同时,有计划地开展“订单式”技能培训,将用工需求和技能培训有效结合,增强培训针对性,提高岗位推荐成功率。

五是优化小额贷款政策落实。将小额担保贷款工作列入社保工作帮扶困难群体的依托,每月上报工作进度,每季度召开一次部署会议,确保工作开展有条不紊。要求各科室、各社区积极联动,密切配合。将开展小额担保贷款工作做为一项“民心工程”,重点做好特困人员、4050人员等就业困难群体的创业援助工作。研究落实相关优惠政策,开展小额贷款和跟踪服务等“一条龙”创业服务,对有一技之长,有创业欲望,但缺少启动资金的困难群体,积极为其办理相关手续,大力扶持创业带动就业。(龙洞街道办事处  毛丽娟 赵桂双)




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